Главная / Центр карьеры / План мероприятий

План мероприятий

Цель деятельности

Центра карьеры:

обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников КГПОАУ «Камчатский колледж технологии и сервиса» в соответствии с освоенной профессией/специальностью.

Задачи:

обеспечение сотрудничества Колледжа с работодателями – предприятиями, организациями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников колледжа;
организация временной занятости и стажировок, обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии, специальности;
сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам профессиональной образовательной организации информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
формирование навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме у обучающихся и выпускников Колледжа;
оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами Колледжа мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском не трудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии, специальности. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников;
оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
организация мероприятий по консультированию обучающихся и выпускников Колледжа по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;
реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами Колледжа мер по формированию предпринимательских компетенций;
создание условий для освоения навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессионального развития обучающихся и выпускников Колледжа;
участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами Колледжа во взаимодействии с Базовым центром карьеры, государственными учреждениями службы занятости, общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
предоставление Базовому центру карьеры Камчатского края информации в соответствии со сферой ведения;
оказание иным структурным подразделениям и должностными лицам Колледжа содействия в реализации ими задач, предусматривающих взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы и др.).

Адаптация:

Адаптация – это период приспособления человека к правилам и нормам, сложившимся

внутри незнакомого коллектива. И неважно, студент ты или опытный сотрудник,

переживаний и волнений все равно не избежать. Психологи уверяют, что лишь единицы способны сразу включиться в работу на новом месте, не испытывая стресс и неудобства. Большинству же людей для адаптации к новым условиям потребуются месяцы.

Сроки адаптации к новой обстановке и людям у всех разные. В среднем уходит около года при первом трудоустройстве и от одного до четырех месяцев при последующих.

Не все организации уделяют должное внимание адаптации, хотя по статистике большинство

людей, которые увольняются с работы в первые полгода, принимают это решение в течение двух недель после поступления на работу. Ускорить адаптацию могут специальные тренинги, игры, закрепление за новичком опытного наставника.

Одним из таких тренингов, для выпускников группы МЦИ-342ф, обучающихся по профессии

09.01.03.Мастер по обработке цифровой информации, провела 25 октября педагог-психолог

О.В. Винокурова. Тема тренинга «Адаптация в новом коллективе». Студенты смогли

ответить на предлагаемые вопросы и определить для себя свои «слабые места»,

проработать вместе с педагогом-психологом возможные ситуационные задачи.

Мероприятие было очень интересным и нужным для будущих выпускников!

Профориентационное мероприятие:

В рамках плана работы Центра карьеры колледж посетили представители ФГБОУ ВО «Камчатский государственный технический университет» с профориентационным мероприятием.

Выпускникам рассказали о программах высшего образования (программах подготовки бакалавров, специалистов), о количестве бесплатных мест и о стоимости обучения, а так же о правилах приёма на 2025-2026 учебный год.

Студенты задавали интересующие вопросы, получили исчерпывающие ответы. Дополнительно каждому студенту вручили информационные буклеты.

В филиале колледжа прошла встреча с представителями КГКУ «Центр занятости населения» Камчатского края.

Ведущий инспектор по профориентационной работе, социальной адаптации и психологической адаптации граждан, Каймакова Анна Алексеевна, рассказала выпускникам:

- как найти работу через портал трудоустройства «Работа в России;

- что делать, когда есть образование и желание работать, но нет практических навыков;

- какие сайты чаще всего размещают новые, интересные вакансии.

Эти вопросы и многие другие обсуждались на мероприятии. Выпускники учились заполнять резюме, а как известно, резюме-главный инструмент при поиске работы.

Всем желающим подарили буклет «Шпаргалка для выпускников».

Формирование банка резюме:

В рамках мероприятий Центра карьеры 1 ноября для студентов колледжа было проведено мероприятие по формированию банка резюме, в котором приняли участие 20 студентов выпускных групп.

Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы. Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме- это один из элементов современных правил делового этикета, и одновременно - это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

При написании резюме студенты получили рекомендации по его составлению: как привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить на личную встречу.

11 декабря в рамках межрегиональной научно-практической конференции «Социализация и воспитание обучающихся: традиции, ценности, образ будущего» прошла увлекательная деловая игра «Вход на рынок труда».

Студенты колледжа активно участвовали в образовательной игре, на которой они научились важному мастерству – составлению резюме, способствующему повышению их шансов на успешное трудоустройство.

Участие в подобных мероприятиях – это шаг к успешному будущему!

Оказание помощи:

Оказание адресной помощи студентам в поиске работы — это сопровождение, которое позволяет студентам колледжа найти место трудоустройства ещё во время обучения на предприятиях по тем специальностям, профессиям, на которых они учатся.

Главной целью деятельности центра карьеры: обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников.

В рамках реализации плана мероприятий центра карьеры, была оказана помощь в трудоустройстве. Содействие в трудоустройстве оказано на основании базы данных предприятий-работодателей и их вакансий по профессиям и специальностям:

Остапенко Юлии, выпускнице 2024 года, обучающейся по специальности Технология продукции общественного питания - трудоустроена поваром в КГПОАУ «Камчатский колледж технологии и сервиса»;
Ковалевой Анастасии, студентке 3 курса, обучающейся по профессии Повар, кондитер - трудоустроена поваром в МАОУ «Средняя школа №42»;
Семёновой Алевтине, студентке 3 курса, обучающейся по специальности «Поварское и кондитерское дело» - трудоустроена поваром в КГОБУ «Средняя школа №2»;
Михайловой Владиславе, студентке 4 курса, обучающейся по специальности Гостиничное дело - трудоустроена администратором в гостиницу «Гейзер»;
Светлорусову Максиму, студенту 4 курса, обучающемуся по специальности Гостиничное дел - трудоустроен администратором в гостиницу «Гейзер»;
Ишунькиной Наталье, студентке 4 курса, обучающейся по специальности Гостиничное дело - трудоустроена администратором в гостиницу «Dolce Vita»;
Танвилиной Надежде, студентке 3 курса, обучающейся по специальности Гостиничное дело - трудоустроена администратором в гостиницу «Гейзер».

Студенты показывают свои профессиональные знания и навыки, что позволяет в дальнейшем им реализовываться квалифицированными специалистами.

Тренинг для выпускников, проведенный педагогом-психологом Привалихиной Марией Олеговной, направленный на подготовку студентов к поиску работы и трудоустройству, сочетает в себе психологические аспекты и практические навыки. На тренинге рассматривались следующие темы:

психологическая подготовка: как справляться с волнением и стрессом перед собеседованием;
подготовка к собеседованию: советы по подготовке к вопросам, которые могут задать на собеседовании, а также как вести себя во время интервью;
эмоциональный интеллект: как понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями собеседника;
подготовка к собеседованию: советы по подготовке к вопросам, которые могут задать на собеседовании, а также как вести себя во время интервью;
коммуникационные навыки: как эффективно общаться и устанавливать контакт с работодателем;

самооценка и уверенность: как развивать уверенность в себе и правильно оценивать свои сильные стороны.

Студенты получили полезные советы по подготовке к собеседованиям, включая типичные вопросы и стратегии ответов, что поможет им чувствовать себя более уверенно при личном контакте с работодателями.

Наши студенты совсем скоро станут полноценными специалистами. Мы искренне надеемся,

что ребята будут работать по профессии и заниматься любимым делом.

С этой целью в рамках деятельности Центра карьеры, педагог-психолог филиала колледжа Винокурова Ольга Викторовна проводит с студентами цикл тренинговых и лекционных занятий.

Цель занятий – формирование навыков построения и развития профессиональной карьеры.

Студенты учатся обсуждать ситуации, связанные с профессиональным будущим, аргументированно выражать свои мысли, моделировать различные профессиональные роли. Ребята познакомились с многомерной моделью BASIC Ph, которая позволяет человеку найти ресурсы для решения любых жизненных проблем.

Работа в направлении подготовки студентов к поиску работы, трудоустройству и построению траектории профессионального развития только набирает обороты, впереди много интересного и полезного!

Организация и проведение встреч обучающихся выпускных групп с социальными партнерами по вопросам трудоустройства:

В рамках реализации плана мероприятий Центра карьеры 20 ноября организована

и проведена встреча обучающихся выпускных групп с социальными партнерами

по вопросам трудоустройства. На встрече обсуждались вопросы занятости выпускников и прохождения студентами производственной практики. Работодатели рассказали о своих предприятиях, об актуальности профессий и специальностей, о перспективах профессионального развития.

Для студентов филиала колледжа группы ТД-24ф по специальности 38.02.08 Торговое дело была организована встреча с работодателем по вопросам трудоустройства.

Заболотская Анастасия Александровна директор одной из крупнейших российских торговых сетей, и работе с персоналом рассказала о специфике предприятий:

- «5 Карманов»;

- «Serginnetti»;

- «Yves Rocher».

Из видеоролика, представленным торговой компанией, студенты получили дополнительную информацию о вакансиях, возможностях прохождения производственной практики и дальнейшем трудоустройстве.

Знакомство и общение студентов с работодателями являются хорошим залогом будущего сотрудничества.

Ярмарка вакансий:

В колледже при взаимодействии с центром занятости населения г. Петропавловска-Камчатского, состоялась Ярмарка вакансий. Это мероприятие, на котором работодатели рассказали про свои открытые вакансии и карьерные возможности студентам, выпускникам, которые ищут новые пути развития.

Встреча работодателей со студентами и выпускниками колледжа – это одна из эффективных форм работы в рамках реализации центра карьеры по маршрутизации и содействию в трудоустройстве. На мероприятии студенты познакомиться с работодателями, получили полную информацию об актуальных вакансиях, о возможностях трудоустройства, о профессиональной ориентации.

На мероприятии присутствовали представители центра занятости населения г. Петропавловска-Камчатского и работодатели – ООО "Шамса - Холдинг", АО «Петропавловский хлебокомбинат», АО Гостиница «Авача», ООО "Фудальянс"; ИП Воробьева Татьяна Михайловна; ООО "Алфавит вкуса".

Мастер-класс:

В минувшую субботу в Арт-кафе Квартал открылась кулинарная студия с открытой кухней.

Кулинарная студия – это уникальное пространство с кухонным островом прямо в зале, где можно творить кулинарные шедевры!

В данном мероприятии приняли участие студенты нашего колледжа. В кулинарной студии ребята

участвовали в приготовлении авторских конфет под руководством шеф повара Игоря Пинтусова,

а так же с шеф поваром Александром Чернышовым из города Москвы оформляли брускетты с печенью фуа-гра, гречневые чипсы с телятиной. У ребят была возможность не только участвовать в технологическом процессе, но и продегустировать изысканные блюда.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Арт-кафе Квартал, где наши студенты и выпускники смогут себя реализовать профессиональной деятельности.